サービスラインアップ

人材派遣

最短1日のみのご依頼はもちろんですが、即戦力となる長期のレギュラースタッフも随時選出し
ご提供いたします。経営効率化が求められる中、フレキシブルな人材確保を可能にするため
ご依頼人数は最小1名から対応しております。

課題

社員の定着率が安定しない部署、
業務がある。
人材が一時的に不足することがある。
社員が急に退職したことにより採用が間に合わない。
業務拡大により残業や休日出勤が増加。

解決

いかなる場合でも即戦力を確保。
必要な時、必要な人数を確保し
過剰雇用を抑制。
採用、教育にかかる労力・費用を軽減。
雇用調整の自由化、簡略化。

人材紹介・紹介予定派遣

貴社との直接雇用を前提とし一定の派遣期間を設けることで派遣スタッフの
スキルや適正を見極めた上で採用することができる人材サービスです。

メリット・特長

1.見極め期間を設けることができます。
直接雇用を前提に最長6ヶ月の派遣期間を設けることでスキルや適性を見極めることで即戦力の人材確保が可能です。
2.採用のミスマッチを解消できます。
紹介予定に限り、履歴書の提示や事前面談をすることができるため十分な人選が可能となります。その上で派遣を開始することでミスマッチのリスクを回避できます。
3.採用コストを削減できます。
募集広告の掲載労や面接などの採用に関わる業務コストなどの必要がありません。

チーム派遣

ジョブコレのチーム派遣は、単なる人材提供に留まらず、一貫した指示系統で、担当者様の労務負担を軽減し、コアな業務への集中が期待でき、指揮命令系統は維持しつつ、新しい業務体制を構築する際、有効な手段となります。経験豊富なフィールドディレクターを中心とする専門チームが、業務の流れを丁寧に設計・管理。業務波動に伴うリスクを最小限に抑えながら、生産ラインの調整や物流の合理化を図り、貴社の経営効率のスリム化をサポートします。

POINT01
業務の円滑化・品質向上

現場リーダーが常駐することで、作業の指示出し・工程管理・進捗確認が組織化され、業務の安定稼働と品質維持に寄与します。また、突発的なトラブルにも即対応できるため現場リスクの軽減にもつながります。
POINT02
派遣スタッフの定着率向上

日々のフォローや声掛けを行うことで、スタッフの不安を解消し、安心して働ける環境づくりを実現します。離職率の低下、自社パートとの協力関係の構築、長期的な人材活用が期待できます。
POINT03
現場負担の軽減

勤怠管理やシフト調整、初期教育対応のお手伝いをすることで、貴社ご担当者様の煩雑な業務負担を大幅に軽減し、効率的な人材運用と人事課題の解決をトータルでサポートします。
POINT04
請負化への展開にも対応

将来的な請負化や工程単位での運用移行にも柔軟に対応可能です。現場リーダーが中心となり、業務設計,改善提案を行うことで、より安定的かつ効率的な現場運営体制の構築を支援いたします。